• Költségtudatos alkalmazottak 
• Számviteli- és pénzügyi döntésekben kompetens közép- és felsővezetők
• Innováció

Az EBC*L egy olyan aktuális és rugalmas képzési rendszer, amely tényleges gazdasági kompetenciát nyújt a vállalat minden munkatársa számára. A megszerzett ismeretek az alkalmazottaknak gyakorlatban használható tudást, a vállalatoknak gazdasági eredményességet hoznak!

A költésgtudatos, ún. „vállalkozói fejjel való gondolkodásmód” fontosságát ma már a legtöbb vállalkozás felismerte, és kulcskvalifikációként kezeli. Ezért ma már számos vállalkozás tekinti az EBC*L-t nemzetközi képzési sztenderdnek a gazdaság területén.

Az EBC*L modulrendszerű képzése kíválóan integrálható a vállalatok karrierprogramjába. Minél magasabb pozíciót tölt be valaki a vállalatnál, annál magasabb szintű EBC*L-kompetenciával kell rendelkeznie.

• a Képviselet vállalja kihelyezett vállalati képzés lebonyolítását is, mely során különös hangsúlyt fektet az adott cég profiljára, és figyelembe veszi a cég vezetőinek az oktatásra vontkozó speciális igényeit is
• a képzést megelőzi egy ingyenes, személyes igényfelmérés, mely után cég-specifikus tematikát készítünk.
• a képzések és a számonkérés időpontjának megállapításában rugalmasan alkalmazkodunk a munkaidőhöz, illetve a cég időbeosztásához
  

• Előzetes oktatási szaktanácsadás:
  oktatási vezetők, képzési felelősök, humánpolitikai szakemberek számára ingyenes szakmai és képzési tanácsadást biztosítunk, melynek segítségével a dolgozók részére testre szabott, a cég infrastruktúrájához és profiljához legjobban illeszkedő oktatási konstrukciók és képzési menetek összeállítására van lehetőség. Ismertetjük a lehetséges anyagi támogatási lehetőségeket, kedvezményes konstrukciókat.
• Oktatási stratégia megbeszélése:
  az előzetes oktatási szaktanácsadásra építve kötetlen konzultációs lehetőség vezetőinkkel, oktatóinkkal és a megrendelő cég érintett vezetőivel, szakembereivel a képzési igényekről, az általunk nyújtott és javasolt szolgáltatásokról, lehetőségekről. Az üzleti célok és a konkrét oktatási megoldások vázolása, összekapcsolása, elemzése.
• Előzetes tudásszintfelmérés:
  a tanfolyamon résztvevő hallgatók tudásszintfelmérése csoportbeosztáshoz és/vagy a tematika optimális kialakításához.
• Tematika testreszabása:
  modulrendszerű tananyaggal rendelkezünk, így azok különböző igényekhez illeszthetők, testreszabhatóak.
• Helyszíni vizsga előtti konzultáció:
  amennyiben nincs igény vagy szükség előzetes tudásszintfelmérésre, az oktatásba épített 1-2 órás, az oktató és a hallgatók közötti kötetlen megbeszélés, konzultáció formájában lehetőség van az igényeket pontosítani, optimalizálni és ezek alapján rugalmasan (valós időben) alakítani a tematikát.
• Oktatás lebonyolítás:
  az oktatások lebonyolításához szükséges erőforrás menedzsment biztosítása, tervezése, logisztikai feladatok ellátása (kihelyezett, vagy több helyszínes oktatási projektek esetében).
• Számonkérés, értékelés:
  igény esetén a tanfolyam hatékonyságát és az anyag elsajátítását mérő hivatalos EBC*L vizsgák keretében is számot adhatnak a hallgatók tudásukról. A képzések színvonalát, minőségét a résztvevőkkel kitöltött hallgató kérdőívekkel folyamatosan mérjük, és az eredményeket a megrendelő felé is eljuttatjuk.
  

A szakképzési hozzájárulás intézménye biztosítja azt a lehetőséget minden Munkáltató számára, hogy az általa kifizetett éves bruttó munkabér 1,5%-át kitevő Szakképzési hozzájárulásából a fizetendő járulék meghatározott százalékát saját munkavállalói képzésére fordítsa.  Részletek

Referenciák:

Az EBC*L már jelenleg is elfogadott oklevélként és képzési programként működik az olyan neves nemzetközi vállalatok körében, mint amilyen a Siemens, T-Mobile, Xerox, Raiffeisen Informations Zentrum...

További együttműködő partnereink